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不断超越,追求完美 诚信为本,创新为魂 居安思危,自强不息 对工程负责,让客户满意 公司是我家,发展靠大家!


捷安达的核心价值观是:

是非观——以用户为是,以自己为非

发展观——创业精神和创新精神

利益观——人单合一双赢

 

“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是艾斯维尔创造用户的动力。

捷安达人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;捷安达人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

这两者形成捷安达可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。

这一基因加上每个捷安达人的“两创”(创业和创新)精神,形成捷安达在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。

 
创业创新的两创精神是捷安达不变的基因。


捷安达不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

创业精神即企业家精神,捷安达鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;

创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。

 



 

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